ONLINE-MAGAZIN DER CHRISTLICHEN KRANKENKASSE VERVIERS-EUPEN
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EDITO

Der/die Mitarbeiter(in) sorgt für die Aktualisierung der deutschsprachigen Websites der CKK, die sozialen Netzwerke und digitale Tools (E-Mailing, SMS) in deutscher Sprache.

Aufgaben:

  • Aktualisierung der Miteinander-Website und der deutschsprachigen Website der CKK
  • Überprüfung der Seiten, Links und die Übereinstimmung der Informationen auf den verschiedenen Medien
  • Analyse und Anpassung der Webseitenstruktur, kundenorientierte Gestaltung der Information
  • Schreiben von Artikeln, E-Mailings, SMS (Massenversand) auf Deutsch
  • Verwaltung der deutschsprachigen sozialen Netzwerke (Inhalt, Planung, usw.) in enger Abstimmung mit dem deutschsprachigen Kommunikationsbeauftragten
  • Beratung von Abteilungskollegen und internen Mitarbeitern bei der Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Marketingmaßnahmen in digitalen Kanälen
  • Datenerhebung, -verarbeitung und -analyse im Rahmen von digitalen Marketingaktionen
  • Übernahme, falls erforderlich und als Zweitbesetzung
    – der Redaktion der regionalen Seiten der Zeitschriften En Marche und/oder Miteinander
    – von Übersetzungsarbeiten.

Profil:

  • Sie stehen hinter den sozialen Zielen unseres Unternehmens.
  • Sie haben mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise mit einer Kommunikations- und/oder Marketingorientierung mit einem „digitalen“ Ansatz.
  • Mindestens sechs Monate praktische Erfahrung in diesem Bereich wären von Vorteil.
  • Interesse für den Bereich der sozialen Sicherheit und der Krankenversicherung.
  • Sie sind mit den verschiedenen Office-Anwendungen, grafischen Anwendungen sowie Programmen zur Website-Verwaltung vertraut.
  • Als Autodidakt sind Sie an Web-Publishing und digitalen Tools interessiert.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch und verfügen über passive Englischkenntnisse.
  • Sie verfügen über einen starken Teamgeist.
  • Sie arbeiten besonders sorgfältig, präzise und nach Plan und vorausschauend.
  • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch (Schreib- und Synthesefähigkeiten, Grammatik und Rechtschreibung).

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit möglichst sofortiger Einstellung.
  • An die Aufgaben angepasste Vergütung mit außergesetzlichen Vorteilen.

Schriftliche und begründete Bewerbungen mit Lebenslauf sind bis spätestens 2. Mai 2019 in französischer und deutscher Sprache an Ingrid BILLEN, Personalreferentin, grh.liege@mc.be, zu senden.

 

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Edito

Liebe Leserinnen und Leser,

das Coronavirus hält unser Land, Europa, die Welt in Atem. Wir sind mit Einschränkungen und Entbehrungen konfrontiert, wie sie unsere moderne Gesellschaft bislang nicht kannte. Die Maßnahmen gegen die weitere Ausbreitung des Coronavirus wurden getroffen, um eine Überlastung des Gesundheitswesens zu vermeiden. Diese Entscheidungen fielen zum besonderen Schutz von Risikogruppen, also der schwächeren Mitglieder unserer Gesellschaft, und somit vollkommen zu Recht. Wir sollten diese Zeit nutzen, um darüber nachzudenken, wie wir unser Gesundheitssystem künftig besser aufstellen können.

Denn mehr denn je wird uns vor Augen geführt, wie sehr wir auf das Gesundheitswesen und seine Akteure angewiesen sind. Gemeinsam haben sich Ärzte, Pflegepersonal und Krankenkassen in der Vergangenheit für eine höhere Anerkennung unseres Sektors eingesetzt – und wurden kaum gehört. Wir alle verstehen jetzt mehr denn je, dass ein Großteil der aktuell unentbehrlichen Dienstleister aus eben jenen Sektoren kommen, die unterbezahlt und unterbewertet zugleich sind. Das muss sich ändern: Wer sich bis zur Erschöpfung für das Gemeinwohl einsetzt, darf nicht nur moralische, sondern muss auch finanzielle Anerkennung erfahren!

Aber die Coronakrise legt noch ein weiteres Defizit offen: sozialschwache und/oder isolierte Menschen sind besonders stark betroffen – ihre Lage könnte sich aufgrund von Verwahrlosung oder des eingeschränkten Zugangs zu wichtigen Diensten noch weiter verschlechtern. Personen mit eingeschränkter Mobilität oder einer körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigung sind stark vom Engagement ihrer Mitmenschen abhängig. Und auch all jene, die auf unbestimmte Zeit in Kurzarbeit geschickt wurden, sehen einer nun ungewissen Zukunft entgegen.

In den Augen der CKK ist es daher von Bedeutung, dass das Prinzip der Solidarität nicht nur während der derzeitigen Krise, sondern auch künftig im Rahmen der Gesundheits- und Präventionspolitik Anwendung findet. Unser Gesundheits-wesen sollte daher zu allererst in die Dienste der Menschen gestellt werden. Diese Krise könnte eine Chance darstellen, verkrustete Strukturen aufzubrechen, eingetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Die Refinanzierung der Sozialen Sicherheit, die Modernisierung des Krankenhausnetzwerkes und die Einsetzung einer ambitionierten Strategie für das Gesundheitswesen sollten unsere Schlussfolgerungen sein. Unser System muss sozial, nachhaltig und steuerlich gerecht aufgestellt werden.

Seien Sie versichert: Sie können sich sowohl in der aktuellen Situation als auch künftig auf die CKK als Ihren starken Gesundheitspartner verlassen. Wir bleiben an Ihrer Seite. Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Madeleine Grosch
Verwaltungsratspräsidentin

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