- Vollzeit, Ersatzvertrag (mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag)
Kompetenzen
- Bachelor- oder höherer Abschluss, vorzugsweise im juristischen Bereich
- Französisch: verhandlungssicher; gute Kenntnisse in Englisch und Niederländisch
- Kenntnisse der belgischen, deutschen und europäischen Arbeits-, Sozial- und/oder Steuergesetzgebung
- Teamfähigkeit, sichere Kommunikation, Gruppenmoderation und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft, an den von der Europäischen Kommission vorgeschriebenen Weiterbildungen teilzunehmen
- Identifikation mit den Werten der CSC
Funktion
- Analyse und Anwendung von Änderungen in der Gesetzgebung für Grenzgänger
- Analyse und Berechnung der finanziellen Auswirkungen von Gesetzesänderungen auf die Bezüge der Mitglieder
- Bearbeitung der Dossiers, sowie persönliche und telefonische Beratung der Mitglieder
- Erstellung von Informationsmaterial für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende
- Organisation von Versammlungen, Schulungen, Projekten usw.
- Erstellung eigener Anpassungsvorschläge an die Entscheidungsträger im Hinblick auf die Interessen der Grenzgänger
- Mitgestaltung der gesellschafts-politischen Rolle der CSC in der Grenzregion Ostbelgien
Wir bieten
- Einen Ersatzvertrag in Vollzeit, mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag
- Ein dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Dienstfahrzeug
- Es gelten die allgemeinen Vergütungsregeln der CSC
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 13. Januar 2021 bei Regionalsekretär Marc Niessen per Mail: iris.schmuhl@acv-csc.be
Mehr Informationen finden Sie auf der Internetseite der CSC.